Positionering, dynamieken, verborgen onderstromen en diverse belangen. Dit alles maakt dat je deel uitmaakt van een interessant krachtenveld. Leer systemisch te kijken naar de dynamiek in de boardroom en onderzoek de patronen in het hier en nu, in relatie tot hun oorsprong.
"Een leider is pas een echt goede leider als zij zichzelf goed kent. Dat is mijn stellige overtuiging. Daarom vind ik dat je als CEO eens in de zoveel tijd je moet laten coachen. Patronen zijn immers hardnekkig en hoe doorbreek je deze. De executive coaching van Veronique Streekstra helpt mij om op mezelf en op mijn gedrag naar anderen te reflecteren en te acteren. Veronique is zeer ervaren, subtiel, dringt door tot de kern en heeft tal van voorbeelden en methodieken om je weer even ‘recht te zetten’, waardoor je het net weer even anders gaat doen of zien."
